Radikaalit innovaatiot
25.04.2012 - 07.06.2012

”Nopea kehitys luo yhä enemmän tilaa uudelle ajattelulle. Vanhat toimintamallit johtavat toisaalta yhä nopeampaan alamäkeen. Radikaali uusiutuminen vaatii kuitenkin poikkeuksellista ajattelua, eikä omien ajatustapojen kyseenalaistaminen ole sen helpompaa kuin yksin suosta nouseminen. Hyvät radikaalin ajattelun metodit ovat välttämättömiä, jotta ajatukset saisi kammetuksi tuoreille radoille.” - Risto Linturi
Kurssien kouluttajana toimii Risto Linturi, joka on tuloksellisesti soveltanut innovaatiomenetelmiä useille eri toimialoille.
Risto Linturin kehittämä radikaalien innovaatioiden kolmiomenetelmä perustuu yritysstrategian, tulevaisuuden tutkimuksen ja aivotutkimuksen merkittäviin havaintoihin sekä hänen yli kolmenkymmenen vuoden tuotteliaaseen ja tulokselliseen toimintaan tietoteknisten ja sosiaalisten innovaatioiden alueella.
Toteutus
Koulutus koostuu intensiivisistä lähiopetusjaksoista (yhteensä kuusi päivää, kolme kaksipäiväistä jaksoa). Koulutusjaksot sisältävät menetelmiä taustoittavia teorioita sekä radikaalien innovaatioiden kolmiomenetelmän käyttöön soveltavia ryhmätyöjaksoja.
Kenelle
Liiketoimintakehityksestä, tuotekehityksestä, menetelmä-kehityksestä ja liikeideoiden kehityksestä vastaaville johtajille, päälliköille ja asiantuntijoille.
Tavoitteet
- Osallistujille muodostuu yleiskäsitys innovaatiomenetelmistä sekä keskeisimmistä innovaatioiden syntyyn vaikuttavista tekijöistä ja mekanismeista.
- Osallistujat oppivat radikaalien innovaatioiden kehittämiseen suunnitellun kolmiomenetelmän.
- Osallistujat oppivat muokkaamaan ja sovittamaan kolmiomenetelmää oman organisaationsa toimialaan ja sen erityispiirteisiin.
Kouluttaja
|
|
Risto Linturi on tunnettu kouluttaja, tulevaisuudentutkija ja innovaattori. Hän toimii perheyhtiönsä R. Linturi Oyj:n kehitysjohtajana, Aalto PROn ohjelmajohtajana, FC Sovelton muutosjohtajana sekä useiden yritysten hallitustehtävissä.
|
Esite
Lue artikkeli
Tehokkaasti luova ymmärtää yritysstrategian pelisäännöt »
Ohjelma
Sisältö ja ohjelma
1. päivä 25.04.2012 |
|
Päivän aikana tarkastellaan radikaaleja innovaatioita yleisenä ilmiönä sekä yhteisön ja erityisesti aivojen toimintaa radikaalien innovaatioiden synnyttäjänä. Inhimillinen ajattelu perustuu kategorioihin luokiteltujen asioiden ja ilmiöiden käsittelyyn, jolloin rakenteellisesti aiemmista kategorioista poikkeavia asioita on vaikea ajatella. Ajatuksille ei välttämättä ole edes sanoja. Tämän vuoksi ideoiden etsimiseen kehitetyt menetelmät ovat hyödyllisiä. Tehokas menetelmät vaikuttaa myös siihen, että prosessi synnyttää pääosin yrityksen omiin vahvuuksiin liittyviä, asiakkaille lisäarvoa tuottavia radikaalisti uusia ideoita. Radikaalien innovaatioiden kolmiomenetelmän pääpiirteet kuvataan. Lähtökohtana on yritysstrategiassa vakiintunut käsitys siitä, että menestyksellinen kilpailu edellyttää jotakin poikkeamaa, joka on käännettävissä kilpailueduksi. Toisen kulmapisteen määrää yrityksen toimintaympäristön muutos, koska muutokset todennäköisesti luovat mahdollisuuksia, joita vielä ei ole tiedostettu. Kolmas kulmapiste on potentiaalinen asiakastarve. Päivän pääkohdat:
|
2. päivä 26.04.2012
|
|
Yritysstrategian tutkimuksessa on kehitetty monia teorioita kilpailuedun synnystä ja sen pysyvyydestä. Yritysten ei kannata panostaa hyviinkään ideoihin, jos muut yritykset voisivat kopioimalla ja paremmilla voimavaroilla voittaa kilpailun. Yrityksille ja alueille on tunnistettavissa suuri joukko yleisiä ominaisuuksia, joiden poikkeamista yritykset voivat saada merkittävän kilpailuedun, joihin liittyvät ideat ne kykenevät hyödyntämään voitollisesti. Päivän aikana perehdytään keskeisimpiin ajatuksiin kilpailuedun pysyvyydestä, ensimmäisen markkinoille tulijan etujen pysyvyydestä (First Mover Advantage) ja alueellisten etujen kentästä. Radikaalien innovaatioiden kolmiomenetelmän ensimmäisenä osana kartoitetaan yrityksen ja/tai alueen keskeiset asymmetriat, jotka muodostavat innovaatiokolmion ensimmäisen kulman. Päivän pääkohdat:
|
3. päivä 21.05.2012 |
|
Keskeinen johtamiseen liittyvä ajatus on ollut muutoksiin reagoiminen. Olosuhteiden muutokset voivat olla ennustamattomia, mutta hyvin monet keskeiset muutokset ovat ennustettavissa. Uusia ideoita kannattaa etsiä muutosten suunnasta, koska niiltä alueilta suurin osa käyttämättömistä mahdollisuuksista löytyy. 3. päivä keskittyy trendien, niistä juonnettavien seuraamusten ja avautuvien mahdollisuuksien analysointiin. On olennaista huomata, että ensimmäisen markkinoille tulijan edut ovat rajallisia, trendit ovat hyvin monien havaittavissa ja ilman yrityksen omiin vahvuuksiin liittyvää kytkentää pelkkä trendien seuranta tuottaa strategisesti heikkotasoisia ideoita. Kolmiomenetelmän keskeinen tavoite on välttää tämä ongelma. Päivän aikana läpikäydään keskeisimmät tunnetut trendit ja etsitään menetelmällisesti niiden ja yrityksen vahvuuksiksi käännettävien asymmetrioiden yhtymäkohtia.
|
4. päivä 22.05.2012
|
|
Trendien ohella keskeiseksi tulevaisuudentutkimuksen termiksi on nousemassa ”heikot signaalit”. Kyse on trendiä varhaisemmasta havainnosta, jonka avulla voidaan päätellä merkittäviä muutoksia toimintaympäristössä. Päivän aikana keskitytään tarkastelemaan sellaisia teknologisia muutoksia, joiden seurauksena tuotteet, palvelut tai menetelmät voisivat muuttua merkittävällä tavalla. Tuoteteknisten enabloijien ja infrastruktuuristen enabloijien erottelu auttaa kohdistamaan menetelmällisen ideoiden etsinnän. Nykyisten toimintatapojen ja käsitteiden historiallisten syiden analyysi auttaa rikkomaan innovaatioita estäviä kategorioita. Menetelmäharjoitukset kytketään aiempiin harjoituksiin, joiden kanssa ne muodostavat yhtenäisen jatkumon. Päivän pääkohdat:
|
5. päivä 06.06.2012
|
|
Tarpeiden keinotekoinen luominen on vaikeaa. Toisaalta monet tarpeet voidaan tyydyttää lukemattomilla eri tavoilla. Kuluttajatarpeiden analysointi tyypillisiä kategorioita matalammilla tasoilla auttaa rikkomaan valmiita tuote-, palvelu- ja menetelmäkategorioita. Tuotekehittäjillä on myös usein laajoja aukkoja inhimillisten tarpeiden analysoinnissa, jonka vuoksi tuotteiden menestys tulee monille tarpeettomasti yllätyksenä. Myös organisaatioiden tarpeet b2b-markkinoilla kytkeytyvät usein organisaation merkitysten ja päätöksentekijöiden yksilöllisten motiivien verkkoon. Päivän aikana tarkastellaan keskeisiä inhimillisiä ja organisatorisia tarpeita monelta eri näkökannalta menetelmäharjoitusten kautta. Tarpeita kytketään yrityksen ominaisuuksiin ja trendien ja enabloijien muuttamaan tilanteeseen. Tämä kolmiomenetelmä pakottaa aivot harkitsemaan uusia yhdistelmiä ja tuottaa yrityksen vahvuudet, trendit ja mahdollisuudet sekä tarpeet kytkeviä radikaaleja innovaatioita. Päivän pääkohdat:
|
6. päivä 07.06.2012
|
|
Aiemmat kurssipäivät ovat painottuneet ideoiden etsimiseen ja etsimisalueiden katalysointiin, jotta syntyvät ideat olisivat mahdollisimman hyvälaatuisia. Tämän päivän aikana innovaatioita arvioidaan sen mukaan, miten helposti ne leviävät, kuinka vaativa tehtävä yritykselle itselleen innovaation soveltaminen on ja minkälaisin tavoin radikaalien innovaatioiden edellyttämiä uusia ideoita voidaan markkinoida. Monimutkaisuuden teoria, meemiteoria, innovaatioiden diffuusioon liittyvät opit ja radikaalien innovaatioiden kehityksen hallinta organisaatioiden sisällä ovat päivän keskeisiä oppirakennelmia. Menetelmäharjoituksena arvioidaan kurssin aikana kehitettyjä ideoita. Päivän pääkohdat:
|
Oikeus muutoksiin pidätetään.
Tiedot pähkinänkuoressa:
- Dipoli-talo | Luolamiehentie 2, 02150 Espoo.
- Käynnissä (6 pv)
- Lisbeth Edlund | gsm 050 351 9058 | lisbeth.edlund [a] aalto.fi
- 2 950 (alv. 0 %).



Tulosta kuvaus ja lisäsivut