IMC

– Increasing Multicultural Co-working

IMC-projekti tarjoaa monia mahdollisuuksia monikulttuurisen organisaation kehittämiseen. Projektia rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto (ESR), ja sen puitteissa järjestetään uusimaalaisille yrityksille, organisaatioille ja kunnille taloudellisesti tuettua koulutusta:

Coaching: Työn vaatimuksista lähtevää tavoitteellista ja henkilökohtaista ohjauskeskustelua. Valmennuksen tarkoituksena on synnyttää uutta eteenpäin vievää ajattelua ja ratkaisuja. Coaching sisältää viidestä kymmeneen 1,5 tunnin mittaista henkilökohtaista tapaamista, ja/tai viisi 3 tunnin mittaista ryhmäistuntoa.
Työyhteisövalmennus: Suosittu valmennus koko tiimille. Se sisältää kymmenen 1,5 h tiimi- tai työpaikkakohtaista ryhmäistuntoa, joiden aikana käydään läpi monikulttuurisen työyhteisön toimintaa ja käytännön tilanteita löytäen uusia näkökulmia.
Räätälöity esimiesvalmennuspäivä: Organisaatioiden tai yritysten tarpeisiin järjestetään yhden päivän koulutusta monikulttuurisuudesta. Ohjelma rakennetaan tilaajan tarpeiden pohjalta.

Työyhteisö- ja coaching -koulutuksien toteuttajina toimivat huolellisesti valitut yritykset yhteistyössä Aalto PROn kanssa: AAC Global, Andante Consulting Oy, Aretai koulutus, BN Advisors Finland Oy, Kehityspiikki Oy, KPMG, Metsopalvelut, Työväen sivistysliitto

Valmennus akateemisesti koulutetuille maahanmuuttajille: Projektin alkuvaiheessa on järjestetty rekrytoivia koulutuksia useille akateemisille maahanmuuttajaryhmille, joiden osa on suorittanut 6 kuukauden työssäoppimisjakson yhteistyöyrityksissä, tavoitteena heidän työllistämistään. Koulutusten järjestäjänä ja rahoittajana on ELY-keskus. Kouluttajina ovat toimineet Competence Audit Oy ja Fintra Oy.

IMC-projektissa tehtiin tutkimus, jonka perusteella luotiin "monikulttuuristen yhteistyötaitojen kehittymisen prosessimalli". Tutkimuksen toteutti Aalto-yliopiston tuotantotalouden laitos.

Projektin ohjausryhmä

Folkersma Liisa, Akava
Huotari Christina, Helsingin kaupungin Sosiaalivirasto
Huovinen Petteri, Finnair
Huttula Tapio, Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO
Immonen Stina, Aalto-yliopiston teknillisen korkeakoulu, Tuotantotalouden laitos
Köninki Kalevi, Aalto University Professional Development (Aalto PRO)
Lahtinen Markku, Helsingin seudun kauppakamari
Lehtonen Heli, Helsingin työvoimatoimisto
Mohamed Abdirizak, tutkija
Mutru Sirkku, Mannerheimin Lastensuojeluliitto
Raunio Mika M., Tampereen yliopisto, Työelämän tutkimuskeskus
Vuorela Auli, Uudenmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus (ELY-keskus)

Kesto

1.8.2008–30.6.2011

Lisätietoja

projektipäällikkö Kati Kiviniemi
puh. 050 555 4079
etunimi.sukunimi [a] aalto.fi

Aalto PRO pähkinänkuoressa

Aalto University Professional Development - Aalto PRO aloitti toimintansa 1.1.2011.